czwartek, 26 maja 2011
Kultura organizacyjna - kodeks etyki pracy i zachowania.
Na dzisiejszych zajęciach mówilismy o odpowiedzialności moralnej i etycznej odnosnie wykonywania swoich obowiązków w firmie. Mówiliśmy, o tym, że polityka firmy oparta na etyce, stanowi korzyść dla rozwoju firmy. Zapoznalismy się tez, co składa się na tresć kodeksu firmże z niektórymi przypadkami związanymi z sytuacjami dotyczącymi poszczególnych zagadnień ureguowanych w kodeksie.
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz