Rekrutacja pracowników. Zawieranie umowy o pracę.

Na zajęciach,które odbyły się 02.12.2010r. dowiedzieliśmy się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy:

1.Unikać ocen, mówić spokojnie bez emocji.
2.Mieć własne zdanie.
3.Nie zadawać pytań, jeśli nie ma takiej potrzeby.
4.Nie wyrażać negatywnych opinii o poprzedniej pracy, szkole, przełożonych, kolegach.
5.Nie podawać niesprawdzonych informacji.
6.Prezentować postawę człowieka otwartego, bez kompleksów, który wie dokąd zmierza.
7.Na pytanie o wysokości przyszłej pensji odpowiadamy zgodnie z oczekiwaniami i możliwościami firmy.
8.Na propozycje zapalenia papierosa, czy wypicia alkoholu odpowiadamy odmownie.

Gdy przygotowujemy się do rozmowy kwalifikacyjnej, możemy spróbować przewidzieć spotkanie. Niezbędne dokumenty to: list motywacyjny, życiorys, świadectwo ukończenia szkoły.

ZAPAMIĘTAJ!!!
1.UBIERAMY SIĘ ELEGANCKO!
2.NIE MOŻEMY SIĘ SPÓŹNIĆ!

Przepisy dotyczące zatrudnienia reguluje ustawa z 26 czerwca 1974r. z późniejszymi zmianami-kodeks pracy. Jednolity tekst ustawy został ogłoszony w dzienniku ustaw nr 213 poz. 2081 z 2008 roku. Zmiany dotyczą:
1.Stosunku pracy.
2.Wysokości wynagrodzenia.
3.Obowiązków pracownika i pracodawcy.
4.Czasu pracy.
5.Urlopów.
6.BHP
7.Sposobów rozpatrywania sporów.

Na dzisiejszych zajęciach każdy z nas napisał list motywacyjny i życiorys. Następnie mając już potrzebne dokumenty przeprowadziliśmy rozmowy kwalifikacyjne i zawarliśmy umowę o pracę. Była to na prawdę świetna zabawa!;)